L'Agenzia delle Entrate ritiene utile evidenziare che ai fini della determinazione dell'importo del bonus di 100 euro spettante al dipendente che lavora durante l'emergenza COVID-19, per esigenze di semplificazione negli interventi di adeguamento dei software dei sistemi gestionali delle imprese, oltre al metodo basato sul rapporto tra ore ordinarie lavorate e ore ordinarie lavorabili, può essere utilizzato anche il rapporto tra i giorni di presenza in sede (indipendentemente dal numero di ore prestate) effettivamente lavorati nel mese di marzo e quelli lavorabili come previsto dal contratto collettivo, ovvero individuale qualora stipulato in deroga allo stesso.
da Portale Pubblica Amministrazione http://entilocali.leggiditalia.it/#id=10QT0000233209,__m=document
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